北京治疗白癜风那好 http://www.xftobacco.com/zxpt/许久没有认真写文章了，好像有两三年了；其实也一直想写点什么，分享心中有感，也许也能给大家带来一点点启发。个人比较喜欢写点短文章，或是生活感悟、工作经验、情感发泄；若干年后翻翻自己写的文章，未尝不是一种美好回忆。
绵绵细雨，不知又已进入冬日；今日开车查看工地现场返途中和同事聊天中才发觉年似乎过得差不多了，也代表着即将进入年。
日复一日、年复一年，时间总是不经意匆匆而过；从年冰灾到现在仿佛就在昨日，今年新冠肺炎疫情也没有阻挡我们追求向往生活的步伐。门前的大樟树依然挺立；昔日的青涩少年转变为一名工程大叔，看着项目上一批又一批步入工地98、00后；不禁想起我们刚来的那段时光。大学对于大部分人来说是由学校走人社会的一个过渡期，这期间优秀生、差生虽然是衡量一个人素质重要因素；但对于工程行业来说并不是。
工程界对于其他行业来说算是特殊的，上至公司老总下至项目经理、总工都是由技术员干起；像我过去有个项目，业主公司总经理（交通局副局长）以前干过施工员、我们的温总理也做过测量员。这样就涉及到一个比较煎熬的工程，好多人也因为熬不过草草退出、或甘于平凡。技术员属于项目的中坚力量，项目的成败也取决于这个群体；工程项目上的技术员不但要技术知识扎实、经验丰富而且要能吃得苦！建设工程基本上都是露天作业，外界天气环境也就是工作环境；夏季高温炎热、冬季严寒冷风泠泠、还有漫天飞舞的扬尘。工地上呆过两年的小伙子，基本上是25岁像35岁、30岁的像40岁......但是，工程行业也是各行业中很有潜力的行业之一！只要稍灵泛点、勤快点、做事扎实的，加上空闲时看书考证、随着经验的累积，基本上都能够中层甚至高层。
个人把青年分为四个阶段，仅个人想法、不喜勿喷：
现在大部分都是21岁大学毕业，参加工作：
21-25岁，知识积累期。扎实、虚心学习，勤恳工作；切勿好高骛远，这个阶段要把学习知识放在第一位、福利待遇放在位，是金子总会发光！每个建设项目上，最缺乏的其实不是资金而是人才。因为这些都是主观条件短时间内都能得到解决，但是人才才是最难得的！只要你事做得好、有能力，领导自然清一二楚；如果中期职位有空缺或者新项目开工，你的机会；这时候你只欠缺的是一个机会而已。
25-30岁，自我巩固期。这个时段如果稍微努力点，怎么讲在项目上也是独当一面的人物了。良好的生活作风、有担当、有思想、能起带头作用，多看书考证、少外头鬼混。这个阶段因为从单一专业技术岗位走出来了，要学的反而更多了；所以一定不要掉以轻心、松懈自己。从毕业算起这是一个黄金的10年、也是精力最为充沛的10年；记得去年一领导也说过：要考证得趁早，毕竟随着年龄增长记忆力、精力会有所下降，这时候不挤点时间学习，可能真的验证了一句话：浪费青春、
30岁后，事业上升期。经过10年打磨跌倒，人生进入收获期；待遇福利丰厚。当初的工作也升华为事业，做的也是业绩是口碑！而前10年的稳打稳扎就是以后成就的基石。
初出茅庐
刚走入社会的学生他的人生经历就好比茅庐，虽然勉强能够遮风挡雨；但总归是经不起大风大雨，所以它是有欠缺的。怎样才能够让它成为砖瓦房、高楼大厦，变得更坚实、沉稳这是要通过自强自励来改造自身，顺应社会发展趋势。
以我亲身经历举一个例子：
我专业学的是工程测量，年7月，大学去佛山规划院实习；被分配到测绘所第一测绘大队其中一个小分队。当时大队长是97届的老学长、分队队长是05届的学长，按一般人的想法应该是顺风顺水；但是我还是老老实实跑了3个月杆（偶尔看下仪器）。我当时也不理解，明明队里有几个退伍军人（部队转业分配，好单位、效益也好）负责跑杆、打桩；跑杆很简单，为什么不让学看仪器、计算、绘图这些。后来我转到项目上实习又跑了几个月菱镜杆（测量一种仪器）。直到后来我顶岗外业主测后我才慢慢发现体会这不是特意压低新人，而是管理者在考察、中间时不时让你独立操作几次；这里平时志在必得你才发现自己的欠缺。这样学生中会慢慢分化出三种人：①应付式跑杆、不闻不问、这次教了下次又忘了。②跑杆算一腿、也想看仪器、但是从不主动请教。③平时认真跑杆、虚心请教、有机会时把理论转化为实际操作，一步一步把所有方法掌握，能主动承揽部分工作任务。
第一种人，自以为是、总是夸夸其谈，一般都比较懒惰；总归是无所作为。
种人，心思漂浮不定、固步自封，总沉醉在幻想中；虽会有所小成，难独挡一面。
第三种人，实干家、勤快、思想灵活，能虚心学习，有想法；事事都能水到渠成。
勤学好问
很多人碰到问题、难题，认为难为情、要面子不去请教别人，又不愿意去查阅资料。把难题塞给别人，跟自己毫无关系一样；觉得师傅们都会何须自己瞎操心，以后再慢慢学。这种想法很不对，其实就是自己的玩心助长了自己的懒惰；长此以往人会变得越来越不长进。我带过的实习生不下20人，对于我看好的人我都啰嗦几句：现在的努力学习是为机会到来时，我们有资本去争取；如果不学，就算有机会也轮不到你。
三人行必有我师
做事要有担当，既然有这个能力；何必不主动承揽一些工作？上次老领导来工地开会也讲了：那些存着“拿多少钱做多少事”的人，到后来是一没学到东西二没赚到钱，自始至终还是害了自己。
大部分事都是表面很简单，但是做起来不一定是你想象中的容易；我个人是深有体会。所以作为准技术人员在完成本职工作之余，能够协助分管领导完成某项工作、直至能够独立完成；使自己成为其得力助手。这样自己既学到了东西也锻炼了自身能力，能力涨了职位、待遇自然也会涨。
与人交际
有些人专业素质很强，各种技术规范、标准张口就来；但是一到工地就处处碰壁，工作开展不起来，不会沟通、找不到关键。
既然是到现场搞技术，就要端正好态度、善于沟通；不但要和施工队老板、班组长打好交道，和各工种工人也要多交流，因为他们是你指令的执行者。只顾着下指令而很少或从来不和他们沟通，这本身就是一种不尊重别人的态度；只有相互尊重工作才好开展，不然疲惫、劳累的是自己；费力不讨好。
以上是我根据个人经历总结出几点建议，希望对新人有所启发；不妥之处请大家批评指正！祝大家学有所成，工作顺利！谢谢大家阅览，还请大家不要忘了点赞、欢迎转发～
